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Viagens a lazer: Uma estratégia eficiente para retenção de talentos; conheça o Onhappy
Oferecer benefícios corporativos que vão além do tradicional é essencial para atrair, reter talentos e promover um ambiente de trabalho mais saudável e engajado. Afinal, a retenção de talentos tornou-se uma prioridade para as empresas modernas.
A perda de funcionários qualificados não apenas representa um custo financeiro significativo, mas também pode impactar negativamente a cultura organizacional e a produtividade da equipe.
Por isso, as empresas estão cada vez mais em busca de soluções que sejam inovadoras, viáveis e principalmente que tragam equilíbrio entre a vida pessoal e profissional dos colaboradores.
Segundo pesquisa realizada pelo Ministério do Turismo, 43% dos brasileiros pretendem fazer uma viagem a lazer em 2024, sendo que 92% deles responderam que o destino é o próprio Brasil. Os números da pesquisa revelam uma tendência significativa em relação ao interesse dos brasileiros e de como o lazer e o turismo são prioridades para muitos.
A VEZ DOS BENEFÍCIOS DE VIAGENS Neste contexto, as viagens a lazer emergiram como uma estratégia eficiente para atrair e manter os melhores profissionais. Afinal, proporcionam uma oportunidade valiosa para os colaboradores relaxarem, recarregarem as energias e desfrutarem de momentos de lazer e descontração.
O benefício corporativo de viagens a lazer surge como uma iniciativa em que as empresas oferecem oportunidades de viagens de lazer como parte integrante do pacote de benefícios para seus colaboradores. Um benefício corporativo de viagens a lazer pode variar desde pacotes de viagens pré-determinados até sistemas flexíveis que permitem aos colaboradores personalizar suas experiências de acordo com suas preferências.
Assim, ao mesmo tempo em que as empresas demonstram preocupação com o bem-estar integral de seus funcionários, contribui para aumentar a satisfação no trabalho e a sensação de pertencimento à organização. Ao reconhecer e investir nessas tendências, as empresas podem se posicionar de forma mais competitiva no mercado de trabalho e promover um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo para seus colaboradores.
CONHEÇA O ONHAPPY O benefício OnHappy, por exemplo, oferece uma ampla variedade de opções de viagens, desde destinos nacionais e internacionais, com condições exclusivas e vantajosas para os colaboradores.
“A ideia do OnHappy é ser um negócio de benefícios, uma espécie de Gympass de viagens. Seu objetivo está muito ligado à felicidade, pois permite que as pessoas economizem e possam realizar seus sonhos”, afirma Marcelo Linhares, CEO da Onfly, desenvolvedora da Onhappy.
Além disso, a interface simples e intuitiva torna o processo de reserva de viagens fácil e conveniente, permitindo que os funcionários planejem suas escapadas de forma rápida e sem complicações.
Ao selecionar um destino, os colaboradores podem efetuar suas reservas aéreas ou hoteleiras, diretamente pela plataforma, proporcionando uma experiência de reserva descomplicada e com pagamento facilitado.
“É fantástico saber que a empresa não apenas valoriza nosso trabalho, mas também enxerga o quanto momentos de lazer e descanso são essenciais para o nosso bem-estar. Volto ao escritório com histórias renovadas e inspiração extra após essa escapadinha do corporativo. Uma experiência verdadeiramente memorável", ressalta Rafaela Borges, usuária da Onhappy e coordenadora de emissões da Onfly.
Ademais, a OnHappy oferece ferramentas de acompanhamento, permitindo que os colaboradores monitorem o status de suas viagens, recebam atualizações e comuniquem eventuais necessidades especiais.
Essa nova possibilidade de benefício representa uma mudança de paradigma na forma como as empresas abordam a retenção de talentos e o bem-estar dos colaboradores, reconhecendo o valor intrínseco das experiências de viagem na promoção de um ambiente de trabalho saudável e engajado.
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